Costruttore di ponti fra passato e futuro
Dopo sette anni di attività nel Comitato centrale della SSIC, di cui è stato vicepresidente dal 2020, Hanspeter Egli ha lasciato l’incarico in occasione dell’Assemblea dei delegati del 6 e 7 novembre 2025. Il suo impegno nell’associazione gli ha aperto un nuovo mondo.
L’impresa di costruzioni Meier-Ehrensperger, citata per la prima volta nel 1851, ha valorizzato le attrazioni turistiche di Zurigo ristrutturandole. Ad oggi, l’azienda ha ricevuto importanti commesse per ristrutturazioni complete ed esterne nel Cantone e nella città di Zurigo. Fra questi progetti in città si contano il quartiere Vorderberg, la chiesa di San Pietro, l’Opera, la Augustinergasse, la Wasserkirche, l’Helmhaus e il vecchio Hardturm. Ciò è stato possibile grazie a una vasta competenza nella conservazione dei monumenti e nelle tecniche artigianali tradizionali. In questo modo la Meier-Ehrensperger ha traghettato le sue tradizioni verso il futuro.
Nel 1998 la Meier-Ehrensperger è stata trasformata in una società per azioni e nello stesso anno Hanspeter Egli ha iniziato la sua carriera nell’azienda. È diventato membro di direzione, presidente del consiglio di amministrazione e comproprietario. Inoltre, è stato co-promotore del corso di formazione dell’artigianato in conservazione dei monumenti storici. È stato autore del modulo sul risanamento di murature storiche, tenendo il relativo corso per 15 anni. Nel 2020 Egli è andato in pensione.
Lo sguardo volto al futuro
Poco prima del pensionamento aveva accettato una nuova sfida. All’assemblea dei delegati del 2018 a Sursee era stato eletto nel Comitato centrale per la regione di Zurigo Sciaffusa, assumendo la carica nel 2019. «Questo incarico mi ha aperto un nuovo mondo», racconta. Con passione e determinazione si è quindi impegnato a trovare soluzioni per i e le dipendenti. Hanspeter Egli, eletto vicepresidente nel 2020, ha svolto numerosi compiti per conto del Comitato centrale legati al miglioramento delle condizioni del personale del settore principale della costruzione come le opportunità di formazione (continua) e di assunzione o il loro pensionamento. Egli ha sottolineato l’importanza della formazione professionale di base e continua per il personale più anziano, per gli apprendisti e le apprendiste o per le persone straniere senza conoscenze linguistiche. Un tema che gli stava particolarmente a cuore era garantire il ricambio generazionale. Il suo impegno per il personale può essere riassunto in una frase che ha pronunciato in un discorso nel 2023: «Un buon artigiano è un buon partito: in azienda, dal committente o a casa.»
Nelle sue funzioni ha collaborato a numerosi progetti orientati al futuro, come i progetti informatici C&ICT Inkasso Parifonds Bau e FAR, nonché il portal-bau, le prestazioni e la formazione. Con la sua collaborazione al masterplan 2030 ha contribuito a modernizzare la formazione, ha separato la CPSA dalla SSIC e l’ha costituita come associazione autonoma, facendo lo stesso con Parifonds Bau, che è diventata un’associazione indipendente dalla Cassa di compensazione 66. Ha inoltre riunito le associazioni CPSA e Parifonds Bau sotto un’unica struttura dirigenziale. Si può dire che ha continuato ciò che aveva già fatto con la Meier-Ehrensperger: riorganizzare gli aspetti importanti per garantirne il funzionamento anche in futuro. In questo senso, ha creato un ponte tra il passato e il futuro.
«Mi è piaciuto essere un ingranaggio di questa fantastica associazione», afferma. In qualità di membro del Comitato centrale, è possibile esercitare una grande influenza sul settore principale della costruzione. «È importante che noi, come imprenditori, facciamo la nostra parte entrando a far parte di comitati o commissioni in cui è possibile agire, esercitare un’influenza e formare.»
Hanspeter Egli ama viaggiare. Ed è a questo che, insieme alla sua compagna, si dedicherà in futuro.
