Nel 2026, il personale assoggettato al CNM guadagna in media 6 282 franchi al mese. Ciò corrisponde a un salario annuo di circa 82 000 franchi. Rispetto all’anno scorso e senza considerare l’indennità di cantiere di 4 franchi per giorno lavorativo, il salario è quindi aumentato dello 0,3%.
Nell’ambito delle trattative sul Contratto nazionale mantello 2026–2031, le parti sociali hanno deciso di aumentare leggermente il salario minimo, senza tuttavia modificare il salario reale. Ciononostante, gli impresari costruttori hanno aumentato, di propria iniziativa, i salari in media dello 0,3%. Il personale CNM percepisce così 82 000 franchi all’anno, vale a dire un salario mensile di 6 282 franchi. Questi importi non includono le indennità, come l’indennità di cantiere di 4 franchi per giorno lavorativo introdotta nel 2026.
Crescita reale significativa dal 2000
Dal 2000, il salario reale del personale CNM ha registrato un aumento del 14,5%. Tenuto conto delle conseguenze economiche dell’attuale conflitto tra l’Iran e altri attori del Medio Oriente, gli esperti prevedono un’inflazione di circa lo 0,3% per il 2026.
I capo muratori e le capo muratrici ricevono, come l’anno scorso, 8 260 franchi al mese. L’aumento salariale maggiore lo ottengono i muratori e le muratrici AFC nonché i costruttori e le costruttrici stradali AFC, con un aumento dell’1,0% rispetto al 2025. Il salario medio della classe salariale C (personale ausiliario senza diploma né esperienza professionale) è leggermente diminuito. Il salario viene calcolato su tutte le fasce d’età. Nella classe salariale C, la percentuale di giovani è aumentata rispetto all’anno precedente, poiché molti dipendenti più anziani con salari maggiori hanno beneficiato della pensione anticipata.
Ondata di pensionamenti
L’età media nel settore principale della costruzione è oggi di 45,3 anni, in aumento rispetto all’anno scorso. L’ondata di pensionamenti continua a crescere e dovrebbe presto raggiungere il suo apice. Nei prossimi anni, il settore dovrebbe registrare un ringiovanimento a causa del pensionamento di molti dipendenti più anziani. Le misure adottate sinora non hanno consentito di reclutare manodopera sufficiente per colmare la carenza.
In questo contesto, la prestazione paga, sia all’interno di una classe salariale sia per passare alla classe superiore grazie al conseguimento di una formazione continua. Nella classe salariale C, la differenza di salario tra il 20% superiore e il 20% inferiore è di circa l’11%. Più alta è la classe salariale, maggiore è l’impatto della prestazione sullo stipendio: tra capo muratori, la differenza raggiunge addirittura il 20%. Inoltre, vale la pena passare da una classe salariale a quella superiore: la formazione continua comporta un aumento del reddito mensile di 600 franchi in media.
Elevata percentuale di stranieri
Il reclutamento e la formazione di manodopera straniera rimangono indispensabili per colmare le carenze. Poiché nelle classi salariali inferiori (C, B e A) la percentuale di stranieri supera l’80%, il potenziale è elevato. Nelle classi superiori, tale percentuale si attesta tra il 30% e il 50%. Il settore principale della costruzione conta un centinaio di nazionalità, ma si delineano pochi grandi gruppi: gli Svizzeri, con il 34,7%, e i Portoghesi, con il 31,0%. Da questi due Paesi provengono quindi i due terzi del personale di cantiere. Circa il 90% degli stranieri proviene dall’UE. Negli ultimi anni, la quota di persone occupate ha così registrato un aumento di alcuni punti percentuali. La maggior parte continua, tuttavia, a provenire dai Paesi europei. Allo scopo di garantire l’accesso al personale ausiliario e alla manodopera qualificata è fondamentale mantenere la libera circolazione delle persone. Per questo motivo la SSIC raccomanda di votare no all’iniziativa UDC «No a una Svizzera da 10 milioni».
Inchiesta salariale 2026
| 2026 | 2025 | Differenza in CHF | Differenza in percentuale | |
| Capi muratori | 8’260 | 8’260 | 0 | 0.0% |
| Capi squadra | 7’089 | 7’052 | 37 | 0.5% |
| Classe salariale Q | 6’494 | 6’429 | 65 | 1.0% |
| Classe salariale A | 6’338 | 6’320 | 18 | 0.3% |
| Classe salariale B | 5’831 | 5’820 | 11 | 0.2% |
| Classe salariale C | 5’209 | 5’251 | -42 | -0.8% |
| Personale CNM (senza capi muratori) | 6’282 | 6’261 | 21 | 0.3% |
| Personale di cantiere (compresi i capi muratori) | 6’538 | 6’498 | 40 | 0.6% |